1.根據集團發展戰略，協助公司總經理制定整體發展規劃及目標，下達年度經營管理指標。
2.制定工程管理制度及相關各階段的管理制度、工作標準和流程，并根據執行情況適時地進行完善和修訂；對相關制度的持續有效運行負責。
3.組織初步設計的編制與審查；組織施工圖和重點、大型項目的圖紙會審。負責公司范圍內的生產計劃、施工組織設計方案、各種專項施工方案及工程分部分項質量資料的審核及管理；
4.負責工程技術管理的先進理論、管理經驗、新技術、新材料、新工藝、新能源的應用，組織技術交流、方案研討和考察；負責組織公司相關人員的技術培訓工作；
5.負責對工程公司/項目工程技術施工落實情況的監督檢查與考核，監督、管理項目實施過程中的技術質量工作，參與處理施工過程中出現的重大質量安全技術問題；參加重大項目各階段的驗收,組織項目后評估工作；
6.配合招標計劃、招標文件等審查，配合參與招投標工作。
1.本科及以上學歷，30-45歲，土木工程、工程管理等相關專業，具有一級建造師或者高級工程師者優先；
2.8年以上大型建筑工程總承包企業工程管理經驗，3年以上高級管理崗位工作經驗；熟悉國家建筑工程各類技術規范，具有豐富的工程技術知識及相關實踐工作經驗；
3.能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃，具有獨立組織、管理大型施工項目的能力；
4.經歷過項目經理、項目總監等崗位歷練，有八萬平方以上群體工程項目管理經驗；
5.具有項目經營思維和財務管理思維，所負責項目經營業績佳；
6.具有優秀的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有創新意識，能夠處理繁復的工作；誠信正直，責任心強，恪守商業道德，認同并積極擁護公司核心價值觀。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-68961040